Pensione a 56/61 anni: Scopri come l’anzianità INPS è Cruciale!

Esiste una disposizione particolare nel sistema pensionistico italiano che offre la possibilità di un ritiro anticipato dal lavoro rispetto alle norme standard. Questa opzione permette alle donne di ritirarsi già a 56 anni e agli uomini a 61 anni. Nonostante sia una misura poco nota e spesso trascurata, è importante analizzarla nel dettaglio, poiché non tutti sono idonei a beneficiarne. Come evidenziato da una domanda di un nostro lettore, persistono numerose incertezze e questioni aperte su questo argomento.

“Buonasera, ho sempre sentito parlare della pensione a 56 anni per le donne e a 61 anni per gli uomini. Ho 62 anni e mi è stata riconosciuta un’invalidità del 90%.

Ho consultato vari Patronati, ma tutti mi hanno informato che non ho diritto a questa tipologia di pensione. Alcuni affermano che il tipo di invalidità che possiedo non è quello richiesto, altri sostengono che il problema risiede nei miei 20 anni di contributi, iniziati nel 2000. Mi hanno detto che avrei dovuto iniziare a contribuire prima. Potreste spiegarmi se questa pensione non è applicabile al mio caso? E, se così fosse, potreste descrivermi in dettaglio come funziona questa opzione di pensionamento anticipato?”

Requisiti essenziali per la pensione a 56 o 61 anni, l’anzianità INPS è cruciale

È fondamentale distinguere tra invalidità civile e invalidità che consente la pensione.

• L’invalidità civile si riferisce alla diminuzione generale della capacità di lavoro, ovvero l’incapacità di svolgere qualsiasi tipo di lavoro a causa di malattie.
• L’invalidità specifica, invece, concerne la diminuzione della capacità lavorativa specificamente legata alle funzioni proprie del lavoratore.

Ed è proprio l’invalidità specifica che è necessaria per poter accedere alla pensione anticipata per invalidità a 56 anni per le donne e 61 anni per gli uomini.

Criteri per la pensione a 56 o 61 anni per donne e uomini

Oltre alla tipologia di invalidità, è necessario soddisfare alcuni criteri specifici, quali almeno:

• l’80% di invalidità specifica;
• 56 anni di età per le donne e 61 anni per gli uomini;
• 20 anni di contributi versati.

È inoltre necessario considerare un periodo di attesa di 12 mesi prima della decorrenza del beneficio. Nonostante questa attesa, si tratta di una misura estremamente vantaggiosa che consente un ritiro dal lavoro molto prima dell’età ordinaria.

Pensionamento anticipato, ma non per tutti: ecco chi è escluso e le regole

Questa opzione non è disponibile per i cosiddetti nuovi iscritti al sistema contributivo. Un momento chiave è il 31 dicembre 1995: da tale data il sistema retributivo è stato sostituito dal sistema contributivo con la riforma Dini.

• Coloro che hanno iniziato a lavorare prima del 1996 sono considerati “vecchi iscritti” e possono usufruire di questa misura.
• Chi ha iniziato a lavorare dal 1996 in poi (i cosiddetti contributivi puri) ne è escluso.

Inoltre, la pensione anticipata per invalidità non si applica a:

• i lavoratori autonomi;
• i dipendenti pubblici, per i quali esistono già oggi diverse misure per invalidi non previste.

La misura è riservata esclusivamente ai lavoratori dipendenti del settore privato, iscritti all’AGO (Assicurazione Generale Obbligatoria) dell’INPS o ai fondi sostitutivi.

Infine, per poter accedere al beneficio è essenziale la cessazione del rapporto di lavoro dipendente: la domanda di pensione può essere presentata solo se, al momento della richiesta, il rapporto di lavoro è già terminato.