Scopri la tua pensione: differenze tra 20 e 30 anni di contributi a 67 anni!

Calcolo della pensione a 67 anni: quanto si riceve con 20 anni di contribuzione e quanto con 30 anni? Cerchiamo di chiarire questi dubbi per molti dei nostri lettori.

Raggiungere l’età pensionabile a 67 anni è attualmente la norma, in quanto questa è l’età richiesta per la pensione. È su questo limite che si discute riguardo al congelamento dell’aumento legato all’aspettativa di vita programmato per il 2027.

La pensione di vecchiaia si consegue a 67 anni con almeno 20 anni di contributi. Per chi ha iniziato a contribuire dopo il 1995, è necessario anche che l’importo della pensione raggiunga almeno quello dell’assegno sociale.

Il calcolo della pensione diventa quindi essenziale. Per chi appartiene completamente al sistema contributivo, il calcolo è più diretto poiché non dipende dalle ultime retribuzioni annuali, a differenza di chi ha contributi precedenti al 1996. Di conseguenza, più contributi si versano, migliore sarà la pensione.

Dato che i contributi sono proporzionali al salario – il lavoratore dipendente contribuisce al Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti circa il 33% della retribuzione – è chiaro che il calcolo della pensione è personale, dipendendo dalla carriera lavorativa e contributiva del singolo.

Fattori che influenzano il calcolo della pensione

Contribuire per 30 anni è generalmente più vantaggioso che contribuire per 20 anni, ma non sempre assicura una pensione più alta. Infatti, chi ha solo 20 anni di contributi potrebbe ricevere una pensione superiore rispetto a chi ne ha 30, a seconda dell’importo delle retribuzioni e quindi del montante contributivo accumulato.

Tutti i contributi versati si accumulano nel cosiddetto montante contributivo. Alla data di pensionamento – ovvero al compimento dei 67 anni, con decorrenza dal mese successivo – il montante viene “aperto” come un salvadanaio.

Le somme versate sono rivalutate secondo il tasso di inflazione, e il totale viene moltiplicato per i coefficienti di trasformazione, che risultano più vantaggiosi quanto più tardiva è l’età di uscita. A 67 anni, il coefficiente applicato è 5,608.

Esempi pratici e calcolo del trattamento percepito

Nel sistema contributivo, un pensionato riceve esattamente ciò che gli spetta in base ai contributi versati e alle regole di calcolo stabilite. Non si prevedono integrazioni al trattamento minimo, maggiorazioni sociali o altri tipi di supporto legato al reddito, come avviene in altri casi.

Consideriamo un esempio.

• Un lavoratore che ha contribuito per 20 anni con un totale di 200.000 euro di montante rivalutato riceverà una pensione annuale di 11.216 euro, ovvero poco più di 862 euro al mese per tredici mensilità.
• Se un altro lavoratore avesse versato 30 anni di contributi, ma con salari più bassi risultando in un montante identico, la pensione sarebbe la stessa.

Quindi, ciò che conta realmente è il montante contributivo. Ad esempio, con 20 anni di versamenti e un montante rivalutato di 100.000 euro, la pensione sarebbe di 5.608 euro annui, pari a poco più di 430 euro al mese.

Se il lavoratore appartiene al sistema misto, avendo contributi anche anteriori al 1996, la sua pensione potrebbe essere integrata fino a 603 euro al mese, a seconda dei redditi complessivi.

Invece, nel sistema strettamente contributivo, chi non aveva versamenti prima del 31 dicembre 1995 riceverebbe solo i 430 euro mensili, senza alcuna integrazione.