Pensione anticipata 2025: Guida esclusiva per chi ha parenti con legge 104!

Posso accedere alla pensione anticipata se assisto un familiare disabile? Questa è una domanda frequente tra i lavoratori, molti dei quali si trovano nella situazione di dover assistere un parente disabile, compromettendo spesso la propria carriera lavorativa. Le norme previdenziali attuali, considerando tali circostanze, permettono di anticipare l’uscita dal lavoro con diverse opzioni. La legge di Bilancio, confermando alcune di queste misure per il 2025, ha introdotto tre specifiche opportunità che i caregiver possono sfruttare per andare in pensione anticipatamente, grazie alla legge 104 che tutela i familiari disabili ai quali prestano assistenza.

“Salve, vorrei sapere se posso accedere all’Ape sociale nel 2025. Ho già accumulato oltre 30 anni di contributi e nel 2025 avrò 63 anni e 5 mesi. Mia madre, che è invalida al 100% e riconosciuta con legge 104, potrebbe permettermi di accedere a una pensione anticipata come caregiver. Non sono sicuro di cosa significhi dover aver assistito mia madre per almeno sei mesi, potreste chiarirmelo? Abbiamo assunto una badante per mia madre, ma io la visito giornalmente e mi occupo di lei ogni volta che la badante si assenta. Come posso dimostrare che l’ho assistita per più di sei mesi? Mia madre è in queste condizioni già da due anni. Grazie per il vostro aiuto.”

Cos’è un caregiver e come può accedere alla pensione anticipata

Il termine caregiver, adottato dall’inglese, indica chi si prende cura di una persona bisognosa. Nel contesto previdenziale, i caregiver possono beneficiare di almeno tre modalità di pensionamento anticipato. Tuttavia, per poter accedere a tali agevolazioni, sia il caregiver che il familiare disabile devono rispettare specifici requisiti. Innanzitutto, è necessario che il caregiver coabiti con il familiare disabile. Questo significa vivere nella stessa abitazione, con lo stesso indirizzo, anche se in unità abitative separate all’interno dello stesso edificio. Se il disabile risiede in un’abitazione diversa da quella del caregiver, non sarà possibile accedere a queste misure, a meno che non si tratti di situazioni condominiali con lo stesso numero civico.

Quali familiari può assistere il caregiver per la pensione anticipata?

I caregiver possono accedere all’Ape sociale, alla quota 41 per i lavoratori precoci e all’opzione donna, queste sono le tre misure a loro disposizione. Oltre alla coabitazione, che deve essere stata continuativa per almeno sei mesi, sono necessarie ulteriori condizioni relative al familiare disabile. Questi deve essere il coniuge o un parente di primo grado del caregiver, oppure un parente o affine di secondo grado, sempre convivente, ma solo se privo di genitori o coniuge, o se questi ultimi sono ultrasessantenni o a loro volta gravemente disabili. In sostanza, il parente o affine di secondo grado non deve avere altri familiari in grado di fornire l’assistenza necessaria.

La pensione anticipata per i caregiver con l’Ape sociale nel 2025

L’Ape sociale è destinata anche ai caregivers che, nel 2025, avranno 63 anni e 5 mesi di età con almeno 30 anni di contributi. È importante ricordare che l’Ape sociale è un assegno temporaneo che permette di raggiungere l’età pensionabile di 67 anni, momento in cui sarà necessario richiedere la pensione di vecchiaia. Chi beneficia dell’Ape sociale non può svolgere attività lavorative, eccezion fatta per il lavoro autonomo occasionale fino a un massimo di 5.000 euro annui. Questa misura non prevede rivalutazioni per inflazione né assegni per i familiari e non è trasmissibile ai superstiti in caso di decesso del beneficiario.

Opzione donna per i caregiver: modalità e requisiti per la pensione anticipata

Anche l’opzione donna è accessibile ai caregiver che assistono i familiari specificati, con i medesimi requisiti. Le lavoratrici che scelgono questa opzione devono aver compiuto 61 anni e avere almeno 35 anni di contributi entro il 31 dicembre dell’anno precedente a quello di pensionamento. L’età richiesta si riduce in presenza di figli. La pensione calcolata con l’opzione donna considera esclusivamente il montante contributivo, indipendentemente dalle retribuzioni percepite prima del 1996.

Quota 41 per i caregiver precoci

Infine, la quota 41 è un’altra opzione per i caregiver che soddisfano le condizioni di assistenza familiare e i vincoli di parentela. Non esiste un limite di età per questa misura: è sufficiente avere versato almeno 41 anni di contributi, di cui almeno 12 mesi prima dei 19 anni di età, per essere riconosciuti come lavoratori precoci. Inoltre, di questi 41 anni, almeno 35 devono essere stati accumulati senza considerare i contributi figurativi.