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Si dimette… e riceve il suo ultimo stipendio in monete da cinque centesimi in un secchio da 30 chili

ultimo stipendio in monete da cinque centesimi
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Pubblicato da Lucia Bernardi
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Richiesta legittima di uno studente

In una situazione che illustra le tensioni che possono nascere tra datori di lavoro e dipendenti, Rian Keogh, uno studente ventenne di Dublino, si è trovato al centro di una storia insolita. Dopo aver terminato il suo lavoro estivo in un ristorante di Dublino, il giovane ha naturalmente preteso quanto gli spettava per due mesi di lavoro non retribuito, ovvero la somma di 355 euro. Una richiesta del tutto legittima, ma che ha preso una piega inaspettata.

Lo scambio che non lasciava presagire nulla

I messaggi scambiati tra il datore di lavoro e Rian sembravano inizialmente cortesi e professionali. Il datore di lavoro ha proposto un pagamento in contanti, che lo studente ha accettato, pressato dalle bollette in sospeso. “È molto in contanti, ma ho davvero bisogno di soldi il prima possibile”, ha risposto, ignaro di ciò che lo aspettava.

Una sorpresa da 30 chili

Il 9 settembre, il giorno concordato per il pagamento, Rian ha ricevuto un messaggio terso che lo informava che “i soldi lo aspettano alla porta”. Ciò che scopre è incomprensibile: un secchio del peso di 30 chili, riempito esclusivamente con monete da cinque centesimi, che rappresentano il suo intero stipendio di 355 euro.

La viralità delle piccole vendette

La storia ha fatto rapidamente il giro dei social media dopo che Rian ha condiviso su Twitter le foto del secchio e le conversazioni con il suo ex datore di lavoro. Questa forma di accordo, pur essendo tecnicamente legale, è stata ampiamente vista come un meschino tentativo di vendetta da parte del datore di lavoro.

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Implicazioni legali ed etiche

Sebbene il pagamento in contanti sia legale, questo incidente solleva interrogativi sull’etica professionale e sul rispetto dovuto ai dipendenti. Evidenzia la necessità di mantenere rapporti di lavoro dignitosi, anche quando sorgono disaccordi o si conclude un contratto.

Conclusione

Questa storia di Dublino è un esempio perfetto di come una semplice controversia commerciale possa essere gonfiata a dismisura. Il datore di lavoro può aver pensato di essere spiritoso o di fare una ritorsione, ma in realtà ha messo in evidenza una mancanza di professionalità che potrebbe danneggiare la sua reputazione molto più delle poche ore che Rian dovrà passare a sistemare i suoi pezzi.

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